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13692616974 采纳了回答2024/04/28 18:41非常感谢!
实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税，是比较明确的：一、实习生实习生报酬，个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税，但需不需要开具劳务费的发票...
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冰墩墩555 回答了该问题2024/04/28 18:40
实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税，是比较明确的：一、实习生实习生报酬，个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税，但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。财税〔2016〕36号规定，学生勤工俭学提供的服务免征增值税，免征增值税的项目要求税务局代开发票，实务中存在执行的难度。那企业到底能不能以工资单来税前扣除？建议咨询当地的主管税务机关。二、试用期试用期的员工工资以工资表等单据税前扣除，按照“工资薪金”代扣代缴个税...
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嘟嘟妈 采纳了回答2024/04/28 09:57
非常感谢!
一般情况下，企业为宣传本企业的产品、服务或形象发生的支出属于广告费和业务宣传费支出。企业通过第三方平台宣传本企业的产品或服务，虽然发票载明的内容为信息服务费，但由于实际是...
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嘟嘟妈 赞同了该回答2024/04/28 09:56
一般情况下，企业为宣传本企业的产品、服务或形象发生的支出属于广告费和业务宣传费支出。企业通过第三方平台宣传本企业的产品或服务，虽然发票载明的内容为信息服务费，但由于实际是...
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一般情况下，企业为宣传本企业的产品、服务或形象发生的支出属于广告费和业务宣传费支出。企业通过第三方平台宣传本企业的产品或服务，虽然发票载明的内容为信息服务费，但由于实际是企业为了宣传本企业的产品或服务而发生的支出，因此应作为广告费和业务宣传费支出，在规定的比例内税前扣除。
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嘟嘟妈 提出了问题2024/04/28 09:55
企业为宣传本企业的产品或服务，通过第三方平台进行宣传，第三方平台公司收取的开票内容为信息推广服务费的支出，是作为信息服务费全额扣除，还是作为广告费和业务宣传费限额扣除？
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匿名 采纳了回答2024/04/28 09:02
非常感谢!
根据《中华人民共和国印花税法》（中华人民共和国主席令第八十九号）第十条规定，同一应税凭证由两方以上当事人书立的，按照各自涉及的金额分别计算应纳税额。根据《财政部 税务总局...
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W980624 回答了该问题2024/04/28 09:02
根据《中华人民共和国印花税法》（中华人民共和国主席令第八十九号）第十条规定，同一应税凭证由两方以上当事人书立的，按照各自涉及的金额分别计算应纳税额。根据《财政部 税务总局关于印花税若干事项政策执行口径的公告》（财政部 税务总局公告2022年第22号）第三条第一款规定，同一应税合同、应税产权转移书据中涉及两方以上纳税人，且未列明纳税人各自涉及金额的，以纳税人平均分摊的应税凭证所列金额（不包括列明的增值税税款）确定计税依据。...
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匿名 采纳了回答2024/04/26 18:52
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企业所得税实行法人税制，由总机构统一计算包括汇总纳税企业所属各个不具有法人资格分支机构在内的全部应纳税所得额、应纳税额，以法人机构为整体判断是否属于小型...
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雪燕 回答了该问题2024/04/26 18:52
企业所得税实行法人税制，由总机构统一计算包括汇总纳税企业所属各个不具有法人资格分支机构在内的全部应纳税所得额、应纳税额，以法人机构为整体判断是否属于小型微利企业。企业所属各个不具有法人资格的分支机构，登记为增值税一般纳税人的，应当根据总机构是否属于小型微利企业来申报享受减免优惠。
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匿名 采纳了回答2024/04/26 18:34
非常感谢!
根据《劳动合同法》和《社会保险法》等法律规定，用人单位招用劳动者，应该在一个月内为其办理社会保险登记，如果不办理社会保险登记，可能面临行政处罚、支付经济补偿金和赔偿劳动者...
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April 回答了该问题2024/04/26 18:34
根据《劳动合同法》和《社会保险法》等法律规定，用人单位招用劳动者，应该在一个月内为其办理社会保险登记，如果不办理社会保险登记，可能面临行政处罚、支付经济补偿金和赔偿劳动者不能享受社会保险待遇损失的风险。即使劳动者只入职1天、或者月底入职，按法律规定用人单位也应当为其办理社会保险登记。如果用人单位不办理社会保险登记，劳动者就可以到当地人力资源和社会保障部门投诉，还可能会产生其他用工风险。因此高律师建议用人单位：一、办理入职避开"尴尬盲区"。用人单位尽量避开月底招用新员工，可以让新员工在下个月初再入职...
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冰墩墩555 回答了该问题2024/04/19 18:51
首先员工需要预约税务号带上身份证和户口本，本人去办理，办理情况后，在个税申报系统找到特殊情形处理变更姓名即可。
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匿名 采纳了回答2024/04/19 18:13
非常感谢!
可以，但是要满足特定的条件。注意：是特定条件！一、法人与公司不存在劳动关系，即不在公司工作的根据公司法第13条的规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事...
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